Kako proći probni rok na novom poslu: 9 jednostavnih pravila za početnike
Kako proći probni rok na novom poslu: 9 jednostavnih pravila za početnike
Anonim

Tokom probnog roka potrebno je ne samo potvrditi profesionalnu podobnost, već i steći dobru reputaciju u timu. Radi za nju! U tome će vam pomoći devet jednostavnih pravila za pridošlicu na novom poslu!

  • Ako kompanija nema pravila oblačenja, pridržavajte se pravila „zlatne sredine“. Ne nosite provokativnu odjeću i ne pokušavajte se u ulozi "sivog miša". Trebali biste izgledati elegantno i udobno. I, po mogućnosti, ne samo tokom probnog perioda.
  • Od prvih dana na novom poslu zapamtite imena zaposlenih. Kao početnik, izbjegavajte familijarnost: nemojte razgovarati sa svojim kolegama dok ne budete ispravljeni. Budite ljubazni i gostoljubivi, uvijek se pozdravite i pozdravite.
  • Ne kritikujte nikoga i nemojte žuriti da uvodite svoje „racionalizirajuće“ideje – sve ima svoje vrijeme. Ne raspravljajte o naredbama svojih pretpostavljenih, već ih izvršavajte.
Slike
  • Ne vodite lične telefonske razgovore tokom radnog vremena.
  • Ne budi iskren. Dajte neutralno-pozitivne informacije o sebi: nemojte opisivati ​​svoje prednosti, ali i ne otkrivajte svoje slabosti na novom poslu.
  • Sa zahvalnošću prihvatite savjete svojih kolega i izbjegavajte izraze kao što su „na prethodnom poslu sam to radio drugačije“, „mislim da je neprimjereno“, „drugačije su nas učili“itd. Nemojte se bojati tražiti savjet, ne ometajte kolege zbog sitnica.
Slike
  • Nemojte ostati razdvojeni. Uspostavite kontakt sa zaposlenicom koja već dugo radi u ovoj organizaciji i koja je cijenjena - ona će vam uvelike pomoći da se prilagodite u timu. Ako je moguće, nemojte izbjegavati korporativne događaje.
  • Ignorirajte konflikte. Ako ste od prvih dana upali u vrtlog događaja u kojem postoji nekoliko spornih strana, ostanite neutralni i pokušajte pronaći zajednički jezik sa svim svojim kolegama.
  • Ne kasnite na posao ako ne želite slavu osobe na koju se nikada ne možete osloniti.

Popular po temi