Karijera, ljubav, porodica: kako pronaći ravnotežu i ne izgubiti sebe

Možete li napraviti uspješnu karijeru bez žrtvovanja ličnih odnosa? Šta pomaže u održavanju ravnoteže i harmonije? O tome je govorila Natalia Kholod, poslovna žena i majka četvero djece.

Kako se ne fokusirati samo na posao ili porodicu? Šta omogućava održavanje visokog tempa u poslovanju i istovremeno posvećivanje vremena djeci i mužu? Junakinja naše priče ima četiri ćerke, osim toga, šefica je PR-agencije "VARTO", pa ima dosta obaveza. Ali u životu Natalije Kholod postoje određeni principi koji joj pomažu da se profesionalno razvija, da ostane poslovna žena, majka i voljena žena.

Porodica ili posao?

„Veoma mi je čudno da čujem da morate da birate između porodice i posla. Ponekad se čini da su žene same osmislile ovaj stereotip kako bi naglasile ionako veliku važnost svoje uloge za dom i porodicu - rekla je Natalija. - Priče da je najvažnije biti dobra domaćica, a da je požrtvovanost sinonim za majčinstvo, čula sam samo od žena. Razmislite o tome: ako govorimo o muškarcu, onda riječi "biznismen", "dobar porodičan čovjek", "tata koji voli" - zvuče sjajno, prirodno i uvjerljivo, i niko nema pitanja kako spojiti ove statuse. Pa zašto bismo se mi žene stjerale u ćošak, birajući ili dom ili karijeru?"

Sljedeće uobičajeno mišljenje: ako žena ima visok položaj, onda joj je kod kuće već teško pokazati nježnost u odnosima s djecom i mužem. „Uzmimo jedno jednostavno poređenje“, predložila je junakinja priče. - Sunce je ujutru blago, popodne prženo, a uveče mirno. Zašto ne slijedite ovaj primjer transformacije? Važno je ne plašiti se biti drugačiji: na poslu - pokazati profesionalne kvalitete, jasnoću i konkretnost, a kod kuće - opustiti se, razmaziti djecu i dati inicijativu čovjeku."

Budite profesionalac u svom polju

Nije porodična i ženska pripadnost ono što ometa izgradnju karijere, već određeni stavovi. Na primjer, neki ljudi su uvjereni da im neko može ili treba promijeniti život, pa često pravdaju svoju pasivnost i krive neuspjehe druge osobe: „Kad bi mi šef povećao platu, mogao bih sebi priuštiti kurseve engleskog“.

Sljedeća prepreka uspješnoj karijeri je nedostatak samopouzdanja. Mnogi od nas imaju manje razvijenu svijest o svojim prednostima od jačeg spola. Ako bilo koga pitate da li sebe smatra profesionalcem u ovoj ili onoj stvari, u većini slučajeva odgovor će biti potvrdan. I žena će početi tražiti nedostatke. "Često sumnjamo u svoje sposobnosti", rekla je junakinja priče. - Moramo naučiti da vjerujemo u sebe. A ako vidite da možete riješiti novi problem, važno je to glasno izjaviti. Stav da dječake krasi hrabrost, a djevojčice skromnost je odavno zastario.

Uključite spori način rada

Isplati li se "uključiti poslovnu ženu" u rješavanje svakodnevnih problema? S vremena na vrijeme, ovo je korisno, na primjer, ako trebate izvršiti popravke i morate strogo pregovarati sa građevinskim timom o vremenu izvođenja radova. „Ali da sam stalno preuzimala poziciju komandanta, teško da bih bila srećna“, rekla je Natalija. - Nemoguće je i nepotrebno ostati poslovna žena i na poslu i kod kuće. Ako uspemo da ostvarimo svoje profesionalne ambicije u društvu i uključimo usporeni režim u porodici, nastaje harmonija. I voljeni su sretni od ovoga, i žena. A kad si draga na poslu, a kod kuće sve odlučuješ za muškarca, o pravilnoj distribuciji energije teško da se može govoriti. Vjerovatno je neki od muškaraca zadovoljan što mu žena rješava sve probleme, a on leži na kauču, ali u mom slučaju harmonija nastaje zbog činjenice da svoje poslovne kvalitete pokazujem u radnom okruženju, a koristim drugu vrstu energije u mojoj porodici."

Ko bi u porodici … trebao?

Pitanje ko kome duguje nije glavno u Natalijinoj porodici. “Ko ima vremena i želje, podiže mu rame. Na primjer, doručak radnim danima češće priprema muž, jer on rano ustaje i lako ustaje ujutro, a ja sam sova i volim da radim kućne poslove nakon što svi odu na spavanje”, junakinja filma priča je objašnjena. „A takođe je veoma važno da se odgovornosti podeli ne na način „kako je to svima uobičajeno“, već na osnovu toga ko šta voli da radi.“

Glavna stvar u porodici je komunikacija i stalna provjera orijentira. Na prvi pogled se čini da ako ljudi žive zajedno dugo vremena, onda se savršeno razumiju. „Ali mi se menjamo, a zajedno sa nama se menjaju i naši interesi i sklonosti“, objasnila je Natalija. Neke porodice misle da je međusobni razgovor gubljenje vremena. Kao rezultat toga, nastaje nezadovoljstvo: „Zašto da podsećam muža da mi kupi cveće? Da li je to zaista neshvatljivo?" ili „Zašto da mu govorim kako da me voli? Neka to shvati.” Ali svi ljudi su različiti. A za jednu osobu, manifestacija ljubavi je donijeti šolju čaja, a za drugu - pozvati u bioskop.

Najbolji primjer

Što se tiče odgoja djece, ovdje djeluje glavni princip - primjer roditelja. Možete reći bilo šta, ali ako učinite drugačije, vaše riječi su izgubljene. U Natalijinoj porodici se raspravlja o svim pitanjima, tako da nema tabu tema. "Ali u isto vrijeme razumijemo da moramo dati odgovore na koje je dječja psiha spremna", objasnila je junakinja priče. - Na primjer, ako dijete pita za seks, to ne znači da treba da ulazite u detalje. Važno je pronaći odgovor koji će dijete razumjeti.”

Život u dinamici

„Sjajno je učiti jedno od drugog u porodici“, kaže Natalija. - Naš brak me je mnogo promenio, jer moj muž stalno nešto čita, ide na kurseve, ide na seminare. On je arhitekta u IT kompaniji i u ovoj industriji uvijek treba učiti. Kostya me je zarazio ovim. Naravno, u početku je bilo teško, ali kada posmatrate svog muža i shvatite do čega vodi stečeno znanje, kako to utiče na rezultate vašeg rada, i vi se uključujete."

A u vezi je važna i promjena ritma. Uostalom, dinamičan život zahtijeva ponovno pokretanje. “Na primjer, mogu ići na odmor sa djecom kako bih mužu dala priliku da bude sam. Takvi trenuci "izdisaja" neophodni su svakom od nas. Jednom sam rekla svom mužu: "Kamo sreće da smo jedno s drugim što imamo takvu porodicu." Na šta je Kostja odgovorio: "Nema sreće, samo radimo na tome svaki dan".

Žena u životu muškarca

Prema mnogim psiholozima, ponavljamo model odnosa između muškarca i žene, koji smo viđali od djetinjstva. „Ako govorimo o našoj porodici, nadam se da će moje ćerke shvatiti da je mama glavna tatina ljubav“, rekla je Natalija. - S vremena na vreme pitaju Kostju: "Ko je tatina omiljena devojka?" A muž odgovara: "Tatina omiljena devojka je mama." A kćeri u našem primjeru vide: glavna žena u životu muškarca je njegova žena. Nadam se da će se u odrasloj dobi voditi ovim pravilom pri odabiru budućeg supružnika."

Ko dolazi prvi?

Od djetinjstva su nas učili da svi moraju dijeliti: „Imaš dvije lutke. Daj jedan Maši", "Ne budi pohlepan, pusti Sašu da se igra sa njenim igračkama." Junakinja priče ima drugačije mišljenje: "O stvarima, djeca bi trebala imati jasno razumijevanje:" Ovo je moje." Ne možemo reći djetetu „daj auto“samo zato što se nekome sviđa. Čak i ako vidim da srednja kćerka ima nešto što joj nije potrebno, a starijoj je od koristi, uvijek objasnim: „Ne možete to tek tako uzeti. Dogovorite se." Isto pravilo važi i za hranu. Ako sam naručio jelo, djeca ga neće okusiti s mog tanjira.

Važno je kod djece razviti osjećaj vlasništva, kao i važnost njihovih izbora. Naravno, kuća ima zajedničke stvari koje koriste svi članovi porodice, ali svako ima svoje, a da biste ih posudili, potrebno je tražiti dozvolu.

Sve je međusobno povezano

Imati četvoro djece ne ometa, ali čak pomaže u izgradnji biznisa. „Komunikacija sa ćerkama me je naučila kako da rešavam određene probleme u timu“, objasnila je Natalija. “S druge strane, djevojke vide da moj suprug i ja uživamo u radu. Ne krijem da me ona vozi. I jedva čekaju da odrastu i rade u mojoj kompaniji “, smije se junakinja priče. U svakom trenutku možete izgraditi prave odnose na poslu iu porodici. Važno je shvatiti da na tome morate raditi svaki dan.