Sadržaj:

Prvi put na novom poslu: kako se pridružiti timu
Prvi put na novom poslu: kako se pridružiti timu
Anonim

Pravila koja će vam pomoći da preživite u bilo kojem timu.

Podijelit ću zaključke koje sam napravio tokom svoje karijere. I uspjela sam raditi u ženskom timu, i biti jedina djevojka u gomili IT stručnjaka, i potpuno promijeniti polje djelovanja, došavši u formirani tim profesionalaca kao apsolutni početnik.

A to su vještine koje nas nisu učili ni u školi ni na fakultetu.

Kada smo se tek pripremali da budemo dio tima, slijedili smo primjer roditelja, nastavnika itd. Neko iskusniji, mudriji, sa prtljagom znanja iza leđa.

Dakle, u danima naših roditelja bilo je lako pridružiti se timu. Došao sam, navukao se i ostao da radim do penzije.

Sada je sve drugačije. Era postojanosti zamenjena je erom samopouzdanja i promena. Sada postoji uvjerenje da je potrebno mijenjati posao svake 3 godine, inače ste na pravom putu izgaranja. Našim roditeljima je to teško razumjeti. Za njih su obimni upisi u radnu knjižicu znak nepostojanosti i nepouzdanosti.

Stoga su psiholozi, treneri, konsultanti požurili da razviju algoritam akcija, kako postati duša bilo koje kompanije. Obučen na mačke, da tako kažem. Pošto nije bilo uporedne statistike.

Nekoliko godina kasnije, došli su do zaključka da se radni kolektiv gotovo ne razlikuje od bilo kojeg drugog. Od porodice. Da biste ugodili potencijalnoj svekrvi i svekrvi, potrebni su vam plus ili minus isti kvaliteti kao i potencijalne kolege na otvorenom prostoru.

Samo treba da budete svoji i da budete ljudi.

Šta to znači?

Iskrenost

Ljudi osjećaju kada se igrate i pokušavate biti neko drugi. Želite ugoditi svima, ugoditi svima, ali oni se osjećaju lažno i ne razumiju svrhu obmane. Oni samo intuitivno shvaćaju da je poželjno držati se dalje od vas, nešto krijete.

Zato samo budi svoj. Nemojte se smijati ako nije smiješno. Nemojte se smejati ako ste tužni. Budite svoji i budite otvoreni. Iskrenost je uvijek zadivljujuća i očaravajuća. Iskrenost je znak udobnosti. S tobom je dobro, jer je s tobom "razumljivo".

inna miroshnichenko

Granice

Vjerujte mi, niko nije zainteresiran za bilo kakve intimne detalje vašeg privatnog života. Možda čak i dijelovi vaših prijatelja. Slušaju, klimaju glavom i misle u sebi "Imam puno stvari da radim, zašto gubim vrijeme na ovo?" Jedno je kada nakon svađe sa muškarcem iz snova morate zavapiti svojim prijateljima, a sasvim drugo posvetiti se najsitnijim detaljima.

Dakle, kancelarija/posao definitivno nije mjesto gdje ljudi očekuju neku porciju ogovaranja od vas.

Ako vaš privatni život utiče na kvalitet vašeg posla, dovoljno je samo da kažete „napeto je kod kuće, jer još ne mogu da se koncentrišem na zadatak, dajte mi sat-dva, sve ću uraditi“, ali vi nemoj svima da pricas sta ti je osip na dnu.dete ili kako te muz ujutro uvredio.

Zapamtite granice. Čak i ako steknete prijatelje na poslu, sklapajte prijateljstva van kancelarije. Vjerujte, nikome još nije donijelo nerazdvojenost "posla" i "ličnog života".

Čak i supružnici koji rade zajedno uspješno grade svoje karijere upravo zato što jasno vide granicu koja razdvaja muža i ženu od kolega.

Ne skačite preko glave

Jasno je da svi želimo da budemo najbolji, da se istaknemo, takmičarski duh je postavljen skoro od rođenja. Ali ako ste tek došli u novi tim i zaista želite raditi u prijateljskoj atmosferi, onda definitivno ne biste trebali započeti komunikaciju s tim koliko ste briljantni i što ste postigli u ovom životu. Neka rezultati vašeg rada govore umjesto vas.Vjerujte, i najnezavidnijima je neugodno raditi u istom timu sa nekim ko stalno priča o svojim uspjesima. Radite u timu, stoga je svaki uspjeh uspjeh uigranog rada cijelog tima.

inna miroshnichenko

Manje pričaj, više radi

Sve je izuzetno retko u timu. Ako postoje sukobi, njihova vlastita "stada". Zbog skučenog prostora, vrlo često pripadnici jednog jata migriraju u drugo. Da ne biste postali izopćenik, ne biste trebali u početnoj fazi zauzimati stranu, osuđivati ​​ili raspravljati o nekome, procijeniti situaciju. Došao si na posao - radi. Tiho, održavajući atmosferu dobrodošlice sa svima. Svaki član tima vam je koristan i neophodan, jer imate zajednički cilj - prosperitet posla u koji se bavite. Ne postoje dobro i zlo, dobro i zlo. Ima kolega. Pa čak i ako ste utkani u ove peripetije, pokušajte da ostanete po strani, održite hladan um i ne prepustite se emocijama.

U svijetu, najvjerovatnije, ne postoji niti jedan veliki tim u kojem svi uspijevaju rasti i razvijati se, jasno odvajajući emocionalne probleme od radnika, ali kada ste novi, nemate svoj kredit od povjerenja. Zato pokušajte da to zaradite profesionalizmom.

A ako se iznenada niste uspjeli pridružiti, zapamtite da je posao mjesto gdje provodimo većinu vremena. Morate voditi računa o svom psiho-emocionalnom zdravlju.

Sa psihologom shvatite šta je uzrok sukoba, pa ako se pokaže da je razlog u samom timu, promijenite ga! Ako u vama - onda je ovo vaša zona rasta i samousavršavanja! Vi se mijenjate i atmosfera oko vas će se promijeniti.

Popular po temi